7月6日，江海系統第六屆市場發展委員會第三次會議舉行，為財年沖刺注入強勁動力。江海系統市場發展委員會委員、大市場相關部門負責人參會。

企劃部總監唐懿從文化傳播與品牌建設角度，闡述工作規劃，表示將以文化賦能+品牌升級，雙線并進，強化市場競爭力。他提出，將以靈芝文化IP、全媒體矩陣及樂享尊享旅行為抓手，深化文化傳播與品牌建設協同賦能，全面提升企業軟實力與市場公信力。會上，他還發布了2026優秀經銷商表彰盛典的視覺方案。

安惠商學院執行院長陳麗娟闡述了三大賦能舉措：企業文化手冊筑牢根基、基礎訓練回歸實戰、惠視界升級激活全員學習生態。她表示，企業文化手冊將系統梳理安惠核心價值，讓文化可落地；基礎訓練是團隊發展根基，必須堅持以“讓新伙伴想行動、敢行動、有業績”為目標，推動從授課向實戰轉型；惠視界將通過學習排行、簽到激勵及智能推送構建一體化生態。

安惠健康科技總經理陳駿驊發布新品——醒元固沛?蛹蟲草雙艙飲。他介紹，該產品以“一飲兩片”雙艙組合打造白天狀態管理解決方案，定位溫和草本、持續續航、日常使用。同時他宣布了2026安惠優秀經銷商表彰盛典的舉行日期和門票發售方案。

安惠外事部總監竺婷在會上作外事合規工作交流，強調當前監管部門正重點嚴查保健食品虛假宣傳、短視頻及直播違規推廣、網絡低價竄貨等行為，要求全體市場伙伴敬畏法規、嚴守宣傳紅線、主動自查自糾，共同維護規范有序的市場環境與品牌公信力。

安惠總經理助理、市場部總監陳杰圍繞尊享與樂享雙驅動、產品生態鏈全域布局及沖刺季行動規劃進行市場工作交流。他復盤了西班牙尊享之旅的圈層價值，強調樂享是規模化增長的底盤，需通過雙路徑方案激活中堅力量。在產品端，他以靈芝孢子油番茄紅素軟膠囊鎖定高端復購、紫芝雙艙飲深耕社群、蛹蟲草雙艙飲與凈水器拓展新場景為例，展示了“大眾引流、中端提質、高端創利”的多元產品生態。他號召大家在沖刺季聚焦目標拆解與合規風控，全力達成財年收官。

安惠副總經理湯利兵闡述了2027年樂享尊享目的地候選方案；業務部總監劉成華就赤芝獎銜晉升及新晉赤芝樂享激勵方案進行復盤分析。

全體委員圍繞“2027財年樂享、尊享目的地”“2027財年市場激勵方案討論”“優秀經銷商表彰盛典形式內容建議”“如何做好第四季度沖刺”四大核心議題展開分組討論，現場氣氛熱烈、交流深入。徐嵐、樊品華、王慶山、祝漢良、周小莉五位代表先后登臺，就各自小組的研討成果進行匯報分享，從目的地規劃、激勵機制優化、盛典形式創新到沖刺季實戰策略，提出了諸多具有建設性和實操性的意見建議，為下一階段市場工作的精準施策與高效落地提供了重要參考。

安惠生物科技董事長陳惠圍繞市場拓展、團隊建設及企業文化提出系統性要求。在活動組織方面，他明確將安全與健康置于首位，強調年會及市場活動須與產業特色深度結合，創新會議模式以提升參與度和影響力。在市場布局上，他要求深入研究各地政策差異，靈活應對，確保資源性食品銷售合規合法，同時吸納高層次人才推動產業升級。

團隊建設方面，陳惠董事長倡導全員以超前意識參與公司治理，摒棄旁觀者心態，通過持續學習提升專業能力。他回顧化解團隊矛盾的歷史案例，強調溝通與轉化的重要性，號召管理層注重健康管理，以身作則帶動團隊高效運轉。